Konsultant agencji rekrutacyjnej to inaczej rekruter, czyli osoba świadcząca usługi z zakresu poszukiwania i pozyskiwania pracowników.
Firmy nawiązujące współpracę z takim specjalistą mogą liczyć na jego wsparcie w kompletowaniu nowego personelu oraz uzupełnianiu wakatów na każdym szczeblu. Ale na czym konkretnie polega jego praca?
Co robi konsultant agencji rekrutacyjnej?
Konsultant ds. rekrutacji sprawuje pieczę nad całym procesem rekrutacyjnym. Oznacza to, że bierze na siebie wszystkie obowiązki związane z poszukiwaniem i pozyskiwaniem pracowników. Do jego zadań należy między innymi analiza branży i wymogów danego stanowiska, przygotowywanie i rozsyłanie ofert pracy, organizowanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, a następnie ich ewaluacja i selekcja, jak również negocjacje warunków współpracy oraz wdrażanie i integracja w nowym miejscu pracy. Oczywiście każda agencja rekrutacyjna poza standardowymi metodami rekrutacji oferuje też direct search i executive search, metody bardziej bezpośrednie, ukierunkowane na poszukiwanie i pozyskiwanie pracowników wysokiego szczebla oraz ekspertów o unikalnych kompetencjach. W takim przypadku rekruter musi wykazać się większą inicjatywą, dlatego uruchamia własne kontakty biznesowe i samodzielnie przeszukuje serwisy networkingowe typując odpowiednich kandydatów, po czym nawiązuje z nimi kontakt i negocjuje transfer do nowej firmy. Te działania nie tylko wykraczają poza zakres obowiązków wewnętrznego działu HR, ale też przekraczają jego możliwości – agencja rekrutacyjna ma pod tym względem znaczną przewagę.
Jak nawiązać współpracę z konsultantem ds. rekrutacji?
Jeśli potrzebujesz konsultanta ds. rekrutacji, poszukaj go w internecie. Każda profesjonalna firma rekrutacyjna zatrudniająca takich specjalistów posiada dziś własną stronę WWW z ofertą – a to nieocenione źródło informacji. Jedną z takich stron jest SalesHR.pl. Z takiej strony dowiesz się, jakie doświadczenie ma dany rekruter i jak szeroki jest wachlarz jego usług, a po podjęciu decyzji o nawiązaniu współpracy łatwo się z nim skontaktujesz wysyłając e-mail pod wskazany adres. Firma rekrutacyjna błyskawicznie odpowiada na wszelkie propozycje współpracy, szybko ustalicie więc szczegóły i podpiszecie umowę. Potem będziesz mógł odetchnąć z ulgą – od tej chwili wszystko leży w rękach ekspertów.
