Prowadzenie firmy trak naprawdę nigdy nie jest najłatwiejszym zadaniem. Kadra menadżerska i zarządzająca, z całą pewnością się z tym stwierdzeniem zgodzi. Okazuje się bowiem, że nie trzeba dbać tylko i wyłącznie o realizację firmowych projektów, obieg dokumentów w firmie, czy o płynność finansową.
Sercem każdego przedsiębiorstwa jest bowiem zespół pracowników, który również potrzebuje tego, by ktoś się o niego zatroszczył. Bardzo często wiem w zespole może pojawić się brak motywacji czy nawet problemy wewnętrzne, pomiędzy poszczególnymi pracownikami, na które trzeba skutecznie reagować. Wobec tego jeśli Twoi pracownicy również potrzebują integracji, wówczas zorganizuj dla nich specjalne event!
Kiedy pracownicy z pewnością potrzebują integracji?
Zespół pracowników jest swoistym organizmem w firmie, gdzie każdy z elementów jest od siebie mocno uzależniony. Menadżerowie doskonale wiedzą, że w momencie kiedy jedno ogniwo z tego łańcucha zaczyna nieco tracić kontrolę i motywację, wówczas reszta zespołu również zaadoptuje się do takiej sytuacji. Nic więc dziwnego, że o team buildingu, czyli integracji zespołu zwykle wiele się mówi. Jest to bowiem jedno z tych działań, które można uznać za wysoce niezbędne, szczególnie w momencie kiedy zależy nam na tym, by grupa pracowników dalej wykonywała swoje obowiązki z uśmiechem na ustach i pełną wydajnością. W jakich więc sytuacjach pracownicy z pewnością potrzebują integracji? Otóż można do nich zaliczyć:
- pojawienie się nowego członka zespołu- wówczas integracja pomoże przełamać „pierwsze lody”;
- problemy z motywacją- zorganizowanie integracji pozwoli pracownikom się odprężyć i nabrać energii do działania;
- problemy wewnętrzne pomiędzy pracownikami- wówczas team building pozwoli je skutecznie i szybko rozwiązać;
- spadek wydajności zespołu- może to oznaczać, że pracownicy są przemęczeni i potrzebują przerwy na odświeżenie umysłu;
- zakończenie ważnego projektu w firmie- wówczas integracja może spełniać rolę swoistej nagrody i być wyrazem uznania dla zespołu.
Integracja pracownicza może być oczywiście przeprowadzona w dowolnym momencie, co jednak uzależnione jest już od tego, jak dobrze menadżerowie znają swoje zespoły i jak skutecznie potrafią z nimi współpracować. Dzięki team building, można tchnąć do zespołu pracowniczego nowego ducha, który pomoże ponownie pracować z pełną wydajnością i zaufaniem.
Zorganizowanie eventu świetnym sposobem na integrację pracowniczą!
Integracja pracowników wielu menedżerom mogła spędzać sen z powiek. Nie da się ukryć, że zwykle w tym momencie nie błyszczeli oni kreatywnością i decydowali się po prostu na to, by zabrać swój cały zespół na uroczystą kolację. Choć oczywiście mieści się to ramach team buildingu, to jednak nie jest to najoryginalniejszym i najlepszym pomysłem we współczesnych czasach. Co więc można zrobić by podnieść morale zespołu? Otóż warto zorganizować event w ciekawym i neutralnym miejscu jak np. https://grandchotowa.pl/konferencje-i-eventy/. Warto także zdecydować się na współpracę przy organizacji eventu i zaskoczyć swoich pracowników czymś, czego z pewnością się oni nie spodziewali. Pomysłów na to, w jaki sposób przeprowadzić integrację pracowniczą jest nieskończenie wiele, więc możemy organizować różnorodne eventy, które z pewnością na długo utkwią naszym pracownikom w pamięci. Możemy jednak być pewni tego, że po odpowiednio zorganizowanym i atrakcyjnym evencie, nasi pracownicy powrócą do biura pełni sił i zapału do rozpoczęcia pracy nad kolejnym projektem.
