Rozmowa kwalifikacyjna to ważny krok w procesie zatrudnienia. Od tego, jakie wrażenie zrobisz na potencjalnym pracodawcy podczas rozmowy rekrutacyjnej zależy Twój zawodowy sukces. Właściwe przygotowanie do rozmowy może przyczynić się do korzystnego zakończenia procesu, zarówno dla kandydata, jak i pracodawcy.
W Polsce, podobnie jak w innych krajach, rozmowy kwalifikacyjne często przebiegają według standardowego scenariusza. Pracodawca zadaje pytania, a kandydat odpowiada. Może się to wydawać nudne, a nawet żmudne. Ponadto rozmowa kwalifikacyjna może składać się z kilku etapów. Można na przykład szukać pracy poprzez pośrednictwo pracy. Możesz przesłać swoje CV i czekać na oferty pracy. Jeśli jesteś pracodawcą, wypełnij formularz i szybko znajdź odpowiednią liczbę pracowników zapobiegawczych.
Aby pomyślnie przejść przez rozmowę kwalifikacyjną, musisz się przygotować. Oto kilka wskazówek:
- Zbadaj firmę i stanowisko. Im więcej wiesz o firmie i stanowisku, tym lepiej będziesz w stanie odpowiedzieć na pytania.
- Przećwicz odpowiadanie na pytania. Poproś znajomego lub krewnego, aby poćwiczył z Tobą.
- Ubierz się profesjonalnie. Pierwsze wrażenie jest bardzo ważne.
- Pojaw się na czas. Punktualność jest oznaką odpowiedzialności.
- Bądź przyjazny i pozytywnie nastawiony. Pracodawcy chcą mieć pozytywnych i towarzyskich pracowników.
Oto kilka konkretnych wskazówek, które pomogą Ci pomyślnie przejść przez rozmowę kwalifikacyjną, nawet jeśli jest ona nużąca:
- Nie bój się zadawać pytań. Jeśli czegoś nie rozumiesz, zapytaj. To pokaże pracodawcy, że jesteś zainteresowany pracą.
- Nie bój się być sobą. Pracodawcy chcą widzieć w swoich pracownikach prawdziwych ludzi, a nie roboty, które odpowiadają na pytania według przygotowanego scenariusza.
- Nie bój się być kreatywny. Jeśli możesz pokazać pracodawcy, że jesteś niekonwencjonalną osobą, może ci to pomóc.
Oto kilka przykładów na to, jak być kreatywnym podczas rozmowy kwalifikacyjnej:
- Możesz opowiedzieć o sobie w nietypowy sposób, np. wierszem lub opowiadaniem.
- Możesz podać interesujący przykład ze swojego życia, który mówi o twoich umiejętnościach i zdolnościach.
- Zadaj pracodawcy nietypowe pytania. Takie zachowanie świadczy o tym, że chcesz poznać wszystkie szczegóły związane z ofertą zatrudnienia i kulturą pracy w organizacji. A to bardzo dobry znak dla pracodawcy – w końcu na poważnie interesujesz się pracą w tej firmie.
Oczywiście nie musisz być zbyt kreatywny. Ważne jest, abyś był sobą i aby twoje odpowiedzi były istotne.
Ale co w takim razie z pewnością siebie?
Pewność siebie – Jest jak najbardziej wskazana. Nie chodzi o to, żeby spuścić głowę i machinalnie przytakiwać. Unikaj takich reakcji , które pokazują brak poważania do rozmówcy, jak na przykład wzrok nie skupiający się na osobie rekrutującej, tylko błądzący w przestrzeni, nazbyt „luźny” sposób siedzenia sugerujący bardziej spotkanie ze znajomymi niż sytuację biznesową, czy też częste sprawdzanie na zegarku, która jest godzina. Jeśli dobrze podejdziesz do rozmowy rekrutacyjnej, zwiększasz prawdopodobieństwo na uzyskanie sukcesu w znalezieniu pracy.
Oto kilka dodatkowych wskazówek, które mogą ci pomóc:
- Nie rozpraszaj się. Podczas rozmowy trzymaj telefon z boku i nie sprawdzaj wiadomości.
- Słuchaj uważnie. Kiedy pracodawca zadaje ci pytanie, słuchaj uważnie, aby zrozumieć, o co pyta.
- Skoncentruj się na teraźniejszości. Nie myśl o tym, co było lub będzie, skup się na tu i teraz.
Jeśli zastosujesz się do tych wskazówek, będziesz w stanie pomyślnie przejść przez rozmowę kwalifikacyjną. Warto, więc wywrzeć na rozmówcy pozytywne wrażenie. Sukcesem jest skupienie się na rozmówcy i uczestniczenie w rozmowie. Jeśli kandydat jest wycofany, rozkojarzony i udziela krótkich odpowiedzi, sprawia wrażenie, że zależy mu jedynie na podpisaniu umowy. Pamiętajmy, że pracodawcom zależy na pracownikach z pasją, którzy wniosą do firmy nowy powiew pozytywnej energii. Podczas spotkania z osobą rekrutującą nie okazuj więc zmęczenia czy znudzenia.
Porady można uzyskać na stronie internetowej: magfin.pl
